入社後の流れ｜中途採用

「サードスコープ」では入社後の1ヶ月は、実務現場を通したOJT研修を行います。研修の内容は開発の基本からマネジメントや企画コンサルなど幅広い内容の行います。

直属にサードスコープのシニアメンバーがいるので、充実したサポートも受けることができます。OJTを通じての人脈形成も推奨されあ同期との絆も深まります。さらに、歓迎会や交流イベント開催されるため、職種を超えた繋がりを増やすことができます。