Career Path
キャリアパス
ENGINEERエンジニア
エンジニア職のキャリアパスは、初めは基本スキルの習得からスタートし、経験とスキルアップによって、シニア、テックリード、マネージャーへと進んでいきます。各段階で新たな挑戦と学びを通じて、専門性とリーダーシップが深まります。
エンジニア
エンジニア職のキャリアパスは、初めは基本スキルの習得からスタートし、経験とスキルアップによって、シニア、テックリード、マネージャーへと進んでいきます。各段階で新たな挑戦と学びを通じて、専門性とリーダーシップが深まります。
- Step01
ジュニアエンジニア
基本的な技術スキルの習得から始め、シンプルなタスクの遂行やプロジェクトのサポートをすることが主な業務となります。この段階では、プログラミング言語の基礎や基本的なソフトウェア開発に対する知識が必要となります。
- Step02
シニアエンジニア
チームの技術的な指導者として、高品質なコードの開発とレビューやプロジェクトの管理などの業務を行います。この段階では、技術的な専門知識に加えてチーム内のコミュニケーションとリーダーシップスキルが重要となります。
- Step03
エンジニアリングディレクター
技術チームの戦略的な方向性を決定し、プロジェクト管理や人材管理などを担当します。この役職では、チームの目標達成をサポートし、高度な技術的意思決定に加え、組織内の他部門やステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと協調が求められます。
DESIGNERデザイナー
スキルアップと共にジュニアデザイナーからシニアデザイナーへと昇進し、タスクの複雑さやプロジェクト管理、クライアント対応などの業務が増えます。最終的にはクリエイティブディレクターとしてクリエイティブ戦略の策定やデザイン方針の確立を行います。
デザイナー
スキルアップと共にジュニアデザイナーからシニアデザイナーへと昇進し、タスクの複雑さやプロジェクト管理、クライアント対応などの業務が増えます。最終的にはクリエイティブディレクターとしてクリエイティブ戦略の策定やデザイン方針の確立を行います。
- Step01
ジュニアデザイナー
初めは、シニアデザイナーやリードデザイナーの指示のもとでロゴやバナー制作などの基本的なデザインタスクを行います。これには、デザインツールの基本操作とデザインの基本的な知識・技術が求められます。
- Step02
シニアデザイナー
より複雑なプロジェクトの担当、クライアントとの対話、ジュニアデザイナーへの指導が主な役割です。ここではより高度なデザインスキル、プロジェクト管理能力、そしてコミュニケーション能力が求められます。
- Step03
クリエイティブディレクター
企業やブランドのクリエイティブ戦略の策定、デザイン方針の確立、複数のプロジェクトの監督などが主要な役割です。これにはビジョン策定能力、リーダーシップ、広範なデザイン知識、及びビジネス戦略の理解が必要となります。
MARKETERマーケター
ジュニアマーケター/アナリストは基本的なマーケティングスキルと業界知識を習得します。スキルアップに伴い、シニアマーケターとして複雑な戦略の策定や市場分析を行い、プロジェクトマネージャーとしてはプロジェクトの全体管理とチームリードを担います。
マーケター
ジュニアマーケター/アナリストは基本的なマーケティングスキルと業界知識を習得します。スキルアップに伴い、シニアマーケターとして複雑な戦略の策定や市場分析を行い、プロジェクトマネージャーとしてはプロジェクトの全体管理とチームリードを担います。
- Step01
ジュニアマーケター/アナリスト
基本的なマーケティングタスクの実行やプロジェクトのサポートを通じて、コミュニケーション能力やデータ分析能力などの基礎スキルを身に付けます。業界の知識を深め、多様なスキルセットを拡充していく必要があります。
- Step02
シニアマーケター
プロジェクトの管理、戦略立案、クライアントとのやり取りなどを主に行うため、高度なコミュニケーション能力とプロジェクト管理、戦略的思考が必要になります。
- Step03
プロジェクトディレクター
複数のプロジェクトを監督、部門戦略の立案、クライアントとの長期関係構築が主な役割です。これにはリーダーシップ、ビジネス戦略の理解、および高度な業界知識が必要になります。
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